人力資源報(bào)考流程是什么?人力資源考證的學(xué)員越來越多，越來越多的學(xué)員都不是清楚人力資源的報(bào)考流程，人力資源報(bào)考流程可以自己報(bào)考，也可以讓人力資源培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)代報(bào)。

　　如果你沒有參加人力資源培訓(xùn)，那么就需要你自己到各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心報(bào)考。人力資源報(bào)考流程如下：

　　第一、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心

　　第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件

　　第三、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

　　第五、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考)

　　如果你參加了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，那么什么都無需管，等著上課老師催你教報(bào)考資料就可以了，當(dāng)然，不參加人力資源培訓(xùn)的往往是自學(xué)能力很強(qiáng)的，如果需要考人力資源各個(gè)等級的證書，建議大家還是參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)更快。

　　人力資源考試時(shí)間,

　　人力資源四個(gè)等級考試除上海外其他省市時(shí)間都是一樣的，人力資源考試的時(shí)間在每年的5月和11月，所以東莞的人力資源考試時(shí)間也是在每年的5月和11月。

　　人力資源報(bào)名需要的資料：

　　報(bào)名手續(xù)：學(xué)歷證、身份證復(fù)印件，單位證明， 4張照片(其中2張2寸)

　　人力資源考試的方式：

　　考試方式：考試共分2份試卷，均為筆試。卷一為基礎(chǔ)知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯.

　　人力資源考試的內(nèi)容

　　一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設(shè)計(jì);崗位描述;人員招聘;員工培訓(xùn);員工激勵(lì);績效考核;薪酬福利設(shè)計(jì)與管理;勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

　　人力資源鑒定的方式：

　　分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。

　　上面的資料是有關(guān)于人力資源報(bào)考的資料 ，更多信息要以官方更新的信息為準(zhǔn)。