東莞人力資源管理師培訓,現在在智通參加人力資源考證的人員越來越多了，除了現在企業重視這一方面人才之外，很重要的一部分原因是因為現在各個企業都需要一位甚至多位秀的人力資源師，但是現在真的受過正規機構培訓的人力資源師的人員相當的少，那么現在參加東莞人力資源師培訓也相當不錯的選擇。

　　對于人力資源師考試的時間，這個是根據國家勞動部統一組織考試的，如果考試合格后就由國家勞動和社會保障部頒分人力資源從業資格證書，而這個證書也分四個等級的，分別是：人力資源師四級， 人力資源師三級，人力資源師二級，人力資源師一級，每個有可以根據自己的工作年限和學歷去參加相應的等級考試。

　　據了解：目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，目前全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。所以從這些數據當中我們可以看得出來人力資源師的發展前景和就業前景是相當廣闊的。并且目前擁人力資源管理師證書的人并不多，就這50萬的缺口至少還需要40多萬人去填補，同時也需要至少40多萬人去參加人力資源師培訓和人力資源考證。

　　在我國，現在有一個比較普遍的現象：就業需要學歷、升級需要學歷、加薪也會優先高學歷的，甚至有一些人要選擇對像的時候也需要學歷，所以相對這些問題，就可以聯想得到，如果想從事人力資源師這個職業的人員，在考取到人力資源管理師從業資格證證書，也是有一定就業優勢的，同時也提高了自己的竟爭力。

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