人力資源管理師論文技巧

　　人力資源管理師論文技巧?想必大部分參加東莞人力資源考證的學員，在考試的時候最害怕就是論文這一部份，其實論文也不是我們想像中的那么恐懼，論文主要是采取考生自選題方式。選題應根據(jù)國家職業(yè)標準要求，可以參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業(yè)實際工作的情況自行擬定。所以我們要做論文答題的時候也需要一定的技巧。

　　首選在答題的時候我們要了解到論文撰寫要求和一些技巧，這樣的話對于論文這一道題就會變得輕松很多，首先論文是必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。這應該是所有的考生都會做到也必須要做到的事情。那么我們現(xiàn)在就去了解一下人力資源管理師論文技巧：

　　1、如無特殊說明，論文字數(shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

　　2、論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

　　3、論文一律采用A4紙打印，一式5份。

　　4、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調(diào)查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

　　5、論文內(nèi)容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

　　6、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　人力資源管理師論文技巧您學會了嗎?如果您對考試還是沒有信心，那可以到我們學校參加人力資源培訓，我們專業(yè)的老師會教您如何去考試，保證讓您事成功倍!