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            卓越班組長實戰管理技能提升公開課火熱招生

            時間:2015-11-26 09:11 來源:智通培訓

                參加對象:
                班組長、工段長、線長、車間主任、生產課長、車間部長、生管、工藝工程師、生產助理、生產文員、品管員、生產主管等。
                課程背景:
                車間的班組長是公司與生產員工的主要溝通橋梁。公司班組長的管理好壞,將直接影響公司產品的生產進度和產品質量。班組是企業組織生產經營活動的基本單位,是企業最基層的生產管理組織。企業的所有生產活動都在班組中進行,所以班組工作的好壞直接關系著企業經營的成敗,只有班組充滿了勃勃生機,企業才會有旺盛的活力,才能在激烈的市場競爭中長久地立于不敗之地。班組就像人體上的一個個細胞,只有人體的所有細胞全都健康,人的身體才有可能健康,才能充滿了旺盛的活力和生命力。
                您的企業是否面臨以下現狀:班組長的執行力弱化,績效增長緩慢;思維固步自封,缺乏創新;普工流失率大,導致人力資源部招工困難、成本消耗較大等等
                課程綱要
              一、班組長自我管理之班組長角色定位與職業態度
                1、基層管理者的角色認知: 什么是管理、現場班組長的三種“形象基層管理者的角色和使命(金字塔模型); 管理的五種功能,管理者與被管理者的區別;現場班組長的五大角色分析;
                2、班組長職業化的心態與壓力管理 班組長清晰的職業目標(職業目標的三條錨鏈解析,選對您的職業);
            班組長如何關注自己的影響圈而不斷縮小自己的關注圈;案例展現:職業化的故事;
              二、如何管理工作的優先級與授權
                1、認識時間和時間管理;2、時間管理實務;3、班組長如何對你的下屬進行授權管理;4、班組長科學授權與任務委派現場練習;
              三、班組長之知己解彼式溝通
                1、溝通技巧基礎篇: 班組長的溝通BE和DO的問題; 到底什幺是一個完整的溝通; 科學完整的溝通包含:溝通的三要素;溝通中的漏斗現象; 溝通中的理解障礙:腦內地圖以及腦外地圖
                2、有效溝通技巧篇: 有效溝通的步驟;有效溝通四項基本功;c溝通視頻分享;
                3、班組長應用篇之工作溝通:工作溝通的類別;向上溝通以及向上溝通的要點,管理好自己的猴子;向下溝通的形式(批評下屬的三明治原則); 班組長如何恰當的給予下屬進行工作反饋; 班組長表揚下屬的原則和方法; 
              四、部屬的有效輔導與激勵:
               1、現場班組長培育部屬的途徑與管理; 培訓需求的診斷(工作分析、問題分析、組織分析、職業發展分析); 培育部屬的三大途徑(脫崗、在崗、自我);案例討論:江小姐的煩惱;
               2、效激勵的理論及應用:需求層次理論; 如何輔導員工工作;如何給予及接受反饋;
              五、生產業務管理,班組長之問題的分析與解
               1、現場管理之常見問題展示;
               2、闡述問題,問題到底是什幺(情景分析);
               3、現場管理者如何進行原因分析,找出來問題的根源;
               4、現場管理執行不到位的原因分析與應對;
               5、豐田之盛產方法之連續發問法;
               6、班組長現場管理問題分析之魚骨圖;
               7、班組長現場管理問題分析之九宮圖;
               6、班組長現場管理問題分析之群策群力頭腦風暴;
              六、班組長如何打造自己高績效團隊
               1、團隊的定義和特征:團隊的定義以及溝通要素;“西游記”團隊案例分析;
               2、班組團隊角色與恰當的管理風格;
               3、班組長作為團隊管理者的自我修煉;
            課程詳情介紹:http://www.qiaolutong.com/course/detail/49
             

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