人力資源考試論文撰寫要求

　　人力資源考試論文撰寫要求?每一次人力資源考證的學員，在參加考試的過程中最怕就是論文題，因為大家都有一種感覺就是像小時候上學的作文題一樣，但是只在我們按照試題的要求去寫，那就可以獲得分數了，也沒有我們想象中的那么可怕，關于人力資源考試論文撰寫要求如下：

　　一、人力資源管理師論文撰寫選題

　　論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。

　　二、人力資源管理師論文撰寫要求

　　1.必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。

　　2.如無特殊說明，論文字數原則上職業資格二級不少于3000字，職業資格一級不少于5000字。

　　3.論文所需數據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。

　　4.論文一律采用A4紙打印，一式5份。

　　5.考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。

　　6.論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。

　　三、人力資源管理師論文格式要求

　　1.論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。

　　2.標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3.摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。

　　4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

　　5.論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄

　　四、人力資源管理師論文提交要求

　　提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統一.

　　人力資源考試論文撰寫要求? 參加人力資源管理師考試的學員，只要你按照以下的要求去寫論文，相信這一道題對于你們來說都可能獲得一定分數的，同時2013年歡迎更多的學員到我們 學校報名參加人力資源管理師培訓以及考試。

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