比能力更重要的12種品格

　　1.忠誠——忠心者不遭解雇

　　(1) 站在上級的立場上思考問題

　　☆學會了解和欣賞你的上級，提高自己的思維品質

　　☆堅決貫徹上級的想法

　　☆以上級的心態對待團隊的不良現象

　　☆向上級學習，培養獨立自主的思維習慣

　　☆危機時刻，能同舟共濟

　　(2)天天琢磨為為團隊獲取利益

　　☆使利益增值，是團隊每一個隊員的天職

　　☆積極思考，是團隊獲益的有力武器

　　☆把為團隊獲益當成自己的責任

　　(3)與上級一起分享你的想法

　　☆藏而不露，就不能為老板所用

　　☆講求技巧，與上級分享想法

　　☆勇于表達自己的想法

　　☆樂于提供有用的信息

　　☆善于間接巧妙地提醒

　　(4)在誘惑面前經得住考驗

　　☆“這山望著那山高”，讓你無法專注同一件事

　　☆沒抵住誘惑的人，往往自己吃虧

　　☆給自己理智地定位最重要

　　2.敬業——每天比上級多做一個小時

　　(1)工作的目的不僅僅在于報酬

　　☆不為薪水而活，而是你的工作價值

　　☆停止抱怨，開始努力

　　☆制訂高目標，為未來做準備

　　☆珍惜學習機會，提高自身價值

　　(2)模糊“工作時間”與“私人時間”

　　☆沒有一顆愿意付出的心，是不可能爬到頂端的。

　　☆模糊“私人時間”，會給自己一個升值空間

　　☆提前為工作做準備

　　☆利用私人時間學習是一種提高的好方式

　　(3)樂意為工作做出個人犧牲

　　☆為工作做出犧牲，是一種完美的敬業精神的體現

　　☆個人犧牲越多，創造的價值也越大

　　☆把個人犧牲看成是一件神圣的事

　　☆把犧牲看成是對意志的考驗

　　☆把犧牲看做成長的代價

　　(4)　敬業精神，還展現于細節中

　　☆細節就是要把小事做好

　　☆以慎重的態度看待工作中的小事

　　☆對事情進行深入了解

　　☆多一分細心，多一分收獲

　　3.自動自發——不要事事等人交代

　　(1)從“要我做”到“我要做”

　　☆ “我要做”，讓你的才華有展露的機會

　　☆“我要做”，培養你獨擋一面的能力

　　☆培養發現“活兒”的眼光

　　☆養成主動的習慣

　　(2)主動做一些“分外”的事

　　☆做分外事，很體現一個人的素養

　　☆多做一些，會讓你得到總比付出多

　　☆多做一些，會加速你的成功進程

　　☆多走一里路，交通不堵塞

　　☆把“做分外事”當成自己的樂趣

　　☆在做分外事中提高自己的能力

　　(3)先做后說，給老板驚喜

　　☆ 永遠保持以主動、率先的精神面對自己的工作

　　☆從小事做起，先做后說

　　☆想到別人的前面，做到別人的前面

　　(4) 高標要求：要求一步，做到三步

　　☆高標要求，讓你展現出自己的最大價值

　　☆高標要求，讓你挖掘出自己的最大潛力

　　☆高標要求，讓你把工作完成得十二分完美

　　☆給自己制定較高的目標

　　☆讓別人監督自己的結果

　　☆適當地獎勵或懲罰自己

　　(5)拿捏好主動的尺度

　　☆主動是一種特別的行動氣質

　　☆當心搶了別人的活兒干

　　☆主動過度讓人心生防范

　　☆表現主動要找好對象

　　4. 負責——絕對沒有借口，保證完成任務

　　(1)責任的核心在于責任心

　　☆不負責任害人害己

　　☆負責的人才是成熟的人

　　(2)把每一件小事都做好

　　☆所有的大事都是從小事做起的

　　☆做好小事，容易讓你獲得賞識

　　☆別把小事只做成一般的好

　　☆盡心盡力把小事情干漂亮

　　☆在小事中尋找工作的價值

　　(3)一諾千金

　　☆人貴以信

　　☆接受任務就意味著做出承諾

　　☆信守承諾，成就職場贏家

　　☆要對所做的工作萬分上心

　　☆絕對不做對不起團隊的事

　　(4)絕對沒有借口

　　☆借口太多會讓你缺乏行動

　　☆毫不猶豫地拋棄借口。

　　☆借口太多會讓你一事無成

　　☆用積極思想取代消極思想

　　☆直面問題而不是逃避問題

　　(5) 不因一點疏忽而鑄成大錯

　　☆任何事情，只有做到100%才是合格

　　☆不因追求效率而放棄質量

　　☆完成一件事后再做一遍檢查

　　☆請別人對自己進行監督檢查

　　☆發現錯誤后立即匯報

　　5. 注重效率——算算你的使用成本

　　(1) 跟窮忙、瞎忙說“拜拜”

　　☆任何失去“質量”的堆積都是毫無意義的

　　☆忙和高效是兩回事

　　☆搞清楚工作的目的和要求

　　☆懂得向外來的干擾因素說“不”

　　☆懂得合作，適時溝通，尋找捷徑

　　☆自我總結并向高效能人士學習

　　(2) 心無旁騖，專心致志

　　☆想著其他事情的話，工作效率就會大打折扣。

　　☆成功就是簡單的事情重復做

　　☆專注讓你最有可能把事情做成

　　☆干一行，鉆一行，專一行

　　☆一次只做一件事

　　☆做事時身心全部投入

　　(3) 量化你的每日工作

　　☆量化，是對大目標的分解落實

　　☆每一個小目標都值得我們去追求。

　　☆量化每日工作，幫你燃起工作熱情

　　☆量化每日工作，幫你減輕壓力

　　(4)拖延是最狠毒的事業殺手

　　☆拖延是生命的殺手，是成功最大的敵人

　　☆最佳的工作完成時間是昨天

　　☆立即動手使你更容易突破逆境

　　☆給每個工作一個“死期”

　　☆給自己挑戰“不可能完成的工作”的勇氣

　　☆尋找解決問題的方法而不是借口

　　6. 結果導向——咬定功勞，不看苦勞

　　(1)一開始就要想怎樣把事情做成

　　☆謀事在人，成事更在于人

　　☆相信自己能夠把事情做成

　　☆第一次就把事情搞砸，下次很難再有機會

　　☆做好開頭的準備工作

　　☆執行時講究策略

　　☆不放過每一個細小問題

　　(2)辦法總比問題多

　　☆再難的題目都能找到簡單的解決方法

　　☆換位思考法，讓你一下抓到問題關鍵

　　☆學會提問，多找參考

　　☆積極表現，勤于實踐

　　(3)聰明地工作而不是努力地工作

　　☆勤奮的人未必成功

　　☆最忌把簡單的事情搞復雜

　　☆抓住問題的關鍵才能夠有效解決

　　☆給工作增加新意

　　☆用腦工作而不是用手工作

　　☆找到更便捷、高效的工作方法

　　(4)創造條件去完成任務

　　☆能創造條件完成任務的人最不可替代

　　☆等待不如行動

　　☆提升自己的應變能力

　　☆引導事情向自己的意愿發展

　　7. 善于溝通——當面開口，當場解決

　　(1)不說和說得過多都是一種錯

　　☆沉默不是金，要積極參與到企業的交流中

　　☆傾聽別人的意見，往往比傾訴更重要

　　☆傾聽是改善團隊溝通的一個重要手段。

　　(2)帶著方案去提問題

　　☆這個世界缺的不是提問題的人，而是能解決問題的人

　　☆深思熟慮，超前計劃

　　☆找到合適的機會去提問題

　　☆做好承擔責任的心理準備

　　(3)培養起接受批評的情商

　　☆能夠接受批評的員工，具有謙虛好學的品質

　　☆樂于接受批評，讓你快速成長

　　☆把批評看做獎勵，把意見變成行動

　　☆端正對批評的態度

　　☆把正確意見落實到行動上

　　☆形成公開的監督機制

　　(4)胸懷大局：既報喜也報憂

　　☆及時報喜，能鼓舞士氣、樹立信心

　　☆及時報憂，能避免重大損失

　　☆注意匯報的方式

　　☆報喜報夠，報憂報透

　　(5)內部可以有爭議，對外要一致

　　☆眾人拾柴火焰高，爭議讓團隊更有發展動力

　　☆對外不一致，會給敵人進攻的機會

　　☆往自己喝水的井里投毒，會讓你沒水喝

　　☆不在外人面前傷害老板、同事的尊嚴

　　☆不在外人面前批評公司

　　☆時刻把維護公司形象放到第一位

　　8. 合作——團隊提前，自我退后

　　(1)滴水融入大海，個人融入團隊

　　☆缺乏合作精神，你在職場上就吃不開

　　☆建立良好合作關系，事業道路會更加平坦

　　☆巧借他人力量，有助于實現自己的夢想

　　☆明白蘋果與能力的交換哲學

　　☆學會欣賞你的隊友

　　☆擺正自己在團隊中的位置

　　(2)服從總體安排

　　☆服從精神是尊重

　　☆服從，是對領導最好的贊美

　　☆服從，是執行強有力的保證

　　☆把服從看成一種美德。

　　☆定下來的事就不要再有異議。

　　☆不給自己找任何借口。

　　(3)遵守紀律才能保證戰斗力

　　☆紀律是保證執行力的先決條件

　　☆善于自律，才能夠成就大事

　　☆善于自律，才能將執行進行到底

　　☆遵守公司的各項規章制度

　　☆無人監督也能專心工作

　　☆實行自我管理

　　(4)不當團隊的“短板”

　　☆做“短板”，你就會被社會所淘汰

　　☆不做“短板”，才能成為全面的職業人

　　☆找到自己的短處

　　☆把自己的“短板”變長

　　☆讓自己的“長板”更長

　　(5)多為別人考慮

　　☆為別人考慮，建立良好的工作關系

　　☆為別人考慮，贏得別人的認同

　　☆真正地考慮別人的需要，能夠消除對方的敵對情緒。

　　☆考慮別人的感受

　　☆說話時采用別人能接受的方式

　　☆為別人的工作提供方便而非制造麻煩

　　9. 積極進取——永遠跟上企業的步伐

　　(1)以空杯心態去學習去進取

　　☆驕傲自滿，封死自閉之路

　　☆認識到自己的不足才能進步

　　☆學習發來成長，思考帶來成功

　　☆請別人指出自己的不足

　　(2)不生氣，要爭氣

　　☆用行動證明給別人看

　　☆生氣不起作用，努力才有價值

　　☆積極思維有助于走出困境

　　(3)擠時間充電

　　☆學習發來成長，思考帶來成功

　　☆花時間充電，會輕松超過別人

　　☆學習不分環境，成功只看結果

　　☆把握每一次充電機會

　　(4)發展自己的“比較優勢”

　　☆全才太少了，你只能做自己擅長的

　　☆一招鮮，就可讓你吃遍天

　　☆要充分發揮和強化你的比較意識

　　(5)挑戰自我，提前化解潛在危機

　　☆挑戰自我，把自身毛病消滅掉

　　☆挑戰自我，學習更多的工作技能

　　☆多從別人那里了解自己

　　10. 低調——才高不必自傲

　　(1)慢點兒邀功請賞;

　　☆真正有功勞的人不把功勞掛在嘴邊

　　☆參照物的大小決定你成就的大小

　　☆相信你能在現有的基礎上做的更好

　　(2)克服"大材小用"的心理;

　　☆放低姿態，更容易抓住機會

　　☆活實踐大于死知識

　　☆能力遠遠比文憑更值錢

　　(3)不擺架子耍資格

　　☆低頭是做人的大學問

　　☆放下架子，更能贏得合作

　　☆告別“領導”意識

　　(4)給人一分尊重

　　☆尊重其實是在維護尊嚴

　　☆給別人一份尊重，免吃閉門羹

　　☆尊重別人是一個人的基本素質

　　(5)努力做到名實相符

　　☆真的假不了，假的真不了

　　☆發揮自己能力的同時同時還需要改變人際關系

　　☆沒有實力就頂不起名譽

　　☆認清名與實之間的關系

　　11 . 節約——別把老板的錢不當錢

　　(1)報銷賬目，金錢上要誠信

　　☆金錢無價，誠信無價

　　☆為小利而損失沒差獅子啊不值得

　　☆不要讓金錢迷惑你的雙眼

　　(2)不耍小聰明

　　☆聰明會被聰明誤

　　☆假公濟私會讓你自食其果

　　☆不占團隊便宜應是一種契約精神

　　(3)不浪費每一分鐘工作時間

　　☆浪費工作時間是最大的浪費

　　☆成功的人一大早就會在工作

　　☆認清你的工作時間并不屬于你

　　(4)記住：省下的都是利潤

　　☆賺錢是能力，花錢是智慧

　　☆“吝嗇”能夠成就偉業

　　☆把節約看成賺錢

　　12. 感恩——想想是誰成就了今天的你

　　(1)工作給你學習和成長的機會

　　☆工作給了你學習工作的機會

　　☆工作給了你提升能力的機會

　　☆頻繁換工作隊自己絕對沒有好處

　　(2)同事給予你配合

　　☆配合源于信任

　　☆合作才能創造成功

　　(3)對手讓你看到距離

　　☆對手讓你看到前進的動力

　　☆向對手學習，讓你更快成功

　　☆想同領域的對手學習

　　(4)批評讓你趨向完美

　　☆每一次批評都有它的道理

　　☆批評比表揚更能讓人獲益

　　☆對人要有三分寬容心

　　☆三人行，則必有我師