4月18日下午，智通人才連鎖李綱領副總裁出席由東莞市中小企業服務機構協會主辦的大型企業主活動，李總為石龍鎮三十多家企業老板和眾多HR經理人分享了《微時代的人才策略》，深入剖析了90后成為職場主力軍的當下，企業面對管理去中心化、工作個性化、時間碎片化、生產眾包化的新就業主義群體，如何進行科學人力資源管理。開始通過大量的數據理性分析了人力資源緊缺的深層次原因，以及今后更加嚴峻的缺工趨勢。接著，通過大量的案例給出企業幾方面的人才策略，即微招聘;完善生命教育、生理教育，提升技能和學歷，并以此構建員工保留模式;針對基層、中層、高層分別打造利益共同體、命運共同體和價值共同體，并就如何重建企業價范式、構建和諧勞動關系進行了詳細講解;最后通過幾個身邊成功的企業家案例詮釋了企業家提高心性、利他成就大事業的企業家精神。參會人員與李總進行了多次互動，各自收獲良多。

李綱領講課

認真聽課

　　課程中間以李總以視頻、文字、案例等形式，把智通學習的項目、招聘外包、智事易等向企業主及HR經理人也行了分享，對智通人才的品牌和業務是一次有益的宣傳。東莞日報、石龍電視臺全程采訪報道。

東莞日報，石龍電視臺采訪李綱領