企業培訓師是做什么的
時間：2016-03-08 09:53
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企業培訓師是做什么的
培訓既是提高員工高績效工作的手段，也是提高組織共識的工具，能夠有效執行對員工的培訓是每一位職業經理的一項關鍵的技能，培訓師也是職業經理人的必備角色。據調查目前國內至少需要三十萬名培訓師，培訓師也成為名副其實的“鉆石職業”。幫助企業把優秀管理者，員工培養成適合企業自身發展的東莞企業培訓師培訓。從而能夠大量復制優秀人才，讓企業快速，穩步發展。主要是突出實務部分的知識、技能、能力培訓，增強培訓師實戰能力，同時也是評估各類從事企業教育與培訓的工作人員在策劃、管理、培訓教學等工作中的知識與能力。
【培訓內容】東莞企業培訓師報考條件
如何進行崗位描述，如何開發培訓項目、培訓課程、培訓教材，培訓的教學管理與事實，培訓方案設計的評估、組織與實施，培訓質量管理體系的建設等
——助理企業培訓師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（3）具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
（4）具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經助理企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
——企業培訓師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得助理企業培訓師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（3）取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
（4）具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得助理企業培訓師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經企業培訓師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
（6）具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上。
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