?9月21日、22日，由湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省經濟和信息化委員會主辦，廣東智通人才連鎖集團長沙公司、廣東智通職業培訓學院聯合承辦的湖南省戰略性新興產業企業人力資源負責人赴華為學習班行程圓滿結束。?

為了多途徑為湖南省戰略性新興產業企業搭建人才交流對接平臺，發揮人才和智力對戰戰略性新興產業的支撐和服務作用，更好地為湖南省經濟社會服務，特舉辦此次湖南省戰略性新興產業企業人力資源負責人赴華為學習班。

湖南省人社廳巡視員劉學群、湖南省人社廳人才開發處處長馬一方、湖南省人社廳養老保險處處長王煥軍、湖南省人社廳勞動關系處處長李杰、湖南省人社廳工傷保險處處長顏利為首的湖南省人社廳領導團，智通人才連鎖集團副總裁李綱領、智通人才連鎖長沙公司總經理鄔華山同行參與本次學習班。

本次赴華為學習班為期兩天，組織具有代表性的湖南省戰略性新興產業企業人力資源負責人走進深圳華為技術有限公司進行實地考察，特邀華為現任高管與管理培訓顧問分享華為人力資源管理真經，了解華為人力資源管理工作模式與工作思路，共同探討企業發展之路的核心因素，廣東智通人才連鎖集團長沙公司和廣東智通職業培訓學院作為本次活動的組織會務方，為湖南省戰略性新興產業企業人力資源負責人提供服務。

第一天，在華為工作人員的陪同下，湖南省人社廳巡視員劉學群等領導一行及湖南省戰略性新興產業企業人力資源負責人實地參觀華為企業文化展覽區、產品展覽中心、數據中心、華為企業ICT解決方案展示廳等，對華為的業務與發展有了進一步的了解，近距離感受華為創新科技及在各個領域的應用，學習企業發展如何利用創興科技推動未來發展。

第二天，本次學習班的“重頭戲”，華為人力資源管理課程在萬眾期待下正式開始。
上午，以《華為人力資源管理哲學與實踐》為主題的課程由華為大學企業文化、企業管理培訓高級講師曹其國主講。課程上，曹其國深入解剖華為人力資源管理體系，圍繞華為企業文化、核心價值觀、組織戰略體系等方面詳細闡述。曹其國提到，在其位謀其職，高層管理應“砍掉”手腳，用腦袋想問題，中層應“砍掉”屁股，多走動，了解部門情況，基層應“砍掉”腦袋，只踏踏實實工作。

下午，華為黨委副書記朱士堯客座現場，主講《華為文化核心》。華為文化核心理念是以客戶為中心，以奮斗者為本，朱士堯表示，一、以客戶為中心即是為客戶服務是華為存在的唯一理由，快速響應客戶需求，為客戶提供有效服務，不謀求華為利益最大化；二、以奮斗者為本，為企業辛勞地創造價值，稱為奮斗者，企業的財富是奮斗者創造的，華為制度政策皆以奮斗者來定位，聚焦在奮斗者群體上，并且華為建立一整套合理、公平、人性化的管理體系，讓奮斗者發自內心的奮斗。

通過兩天的參觀學習，湖南省戰略性新興產業企業人力資源負責人紛紛表示，感謝湖南省政府為湖南企業創建這么好的學習交流平臺，能夠近距離感受學習行業標桿企業，吸收優秀的人力資源管理知識，同時也十分感謝智通伙伴精心組織，提供如此良好的服務。
至此，湖南省戰略性新興產業企業人力資源負責人赴華為學習班圓滿落幕。