廣東就業形勢分析

廣州（十五）期間，人才結構：技能人才結構總量每年要遞增速度保持10%，技能人才結構要實現技師7%、高級技工40%、中級技工2.53%；廣州北部有新白云國際機場和風福汽車基地。廣州東面有增城新壙全國最大的牛仔時裝城，本田汽車基地永和高新技術開發區。總之廣州發展無限、職位眾多、競爭激烈。
    廣州，由于是珠三角甚至是泛珠三角的中心，所以各行業工種齊全，提供職位較多，但招聘人員的素質要求相對也較高。兩大國家級開發區：廣州經濟開發瀉芏喔嚦萍疾低庀蛐推笠怠Ｄ仙晨⑶緯善怠⒏痔⑽锪鰲⒑Ｔ嘶兀謨?00多家大型企業，如美國通用、廣鋼、豐田、四五星級酒店、佛山、順德，急需電子、機械、化工、管理、外語、外貿、市場營銷等專業，特別是汽車營銷與汽配產業在順德異軍突起，相關專業如英語、日語人才有較大的空間。
    惠州，在電子、鞋業、機械、紡織等技術類的人員缺口較大，今年電子信息專業人才和管理人才仍需6000人左右；鞋業制造專業用管理人員需4000人左右；機械專業人員用管理人員約需求1500人；紡織專業用管理人員約需2100人左右，學歷均在大專以上。
    中山，重點需求高科技研發、高級經濟管理、企業管理、IT產業、外貿外語、金融會計、法律、營銷、文化藝術以及高級技工等人才。另外對擅長外貿、設備英語會話和翻譯的人才在中山較緊缺。
    東莞，主要需求制造業人才，以五金、機械、塑料、電子、玩具、鞋業、家具、通訊、電器、鉗工、車工、維修電工、模具、壓鑄、QC為主流需求；其次是第三產業，如零售、物流、營銷、人才需求每年11、12月，次年1、2、5、7月份中專試用期為600－1000，1000大專－1500，本科1500。據統計，急需招聘應用型技能型人才的企業也不小。