針對我國服裝行業的問題以及措施

 

    一、服裝行業現狀 

 

    隨著國際經濟經濟形勢不變化，給我國紡織服裝行業出口帶來很大沖擊，同時為響應國家關于加快轉變經濟增長方式，擴大內需拉動消費的政策導向，我國紡織服裝行業越來越依靠品牌化、市場化能力的提升和發展，對專業人才需求劇增。

 

    然而我國紡織服裝行業專業院校仍以培養加工技術型人才為主，造成了紡織服裝行業市場型人才供需的結構性矛盾，使紡織服裝行業人才應用和專業人才就業壓力這一實際問題越發突出。針對這一問題實施的“營銷人才培養計劃”面向全國各類大中專院校共同開發服裝品牌專業人才、產品質量控制管理人才、跟單專員管控人才的培養與就業推薦。

 

    二、開展共建服裝類專業培養人才

 

    針對目前并未開設紡織服裝營銷人才專業方向，或相關師資力量較弱的院校，結合現有專業方向，共同開發服裝類專業，培養服裝市場型人才。

 

    中心可充分整合行業內高校師資、行業企業專家、行業培養機構力量，為院校提供專業師資支持；協調、安排院校教師赴行業企業掛職鍛煉，組織參加服裝設計培訓、服裝版型設計等等，為院校培養自有專業師資團隊；共同為院校學生設置專業課程或專業選修模塊，快速將人才介入紡織服裝行業。

 

    三、職前實踐能力提升和企業對口實習

 

    中心充分利用在紡織服裝行業的高層平臺和影響力，為院校專業學員提供實踐環境，快速適應企業真實需求，更快步入職業發展通道。

 

    針對企業對專業人才的需求，開展紡織服裝營銷人才就業實戰培訓課程，提升學生實踐能力，能夠快速融入工作環境；整合行業企業，安排學生對口的帶薪實習，加速知識轉化過程，通過實習促進企業人才適應和雙選。

 

    四、利用中心平臺推薦就業

 

    中心根據院校意見和學員學習實踐過程表現情況，選擇優秀畢業生，在北京市內安排發展前景優秀的工作職位，并提供長期職業發展指導，提供更好的就業環境與職業成長環境。

 

    五、輔助開展校企人才對接

 

    適時組織優秀紡織服裝企業赴院校開展專業人才招聘專場、人才對接活動，促進人才流動順暢高效。