“我們公司的主要營業范圍是會計培訓、人力資源培訓,在東莞小有名氣。”該培訓機構的工作人員介紹說,這次他們來參加招聘會最希望能聘到行政助理和業務人員。“之前參加招聘會的經驗告訴我們,現在的畢業生大部分傾向于管理層的工作,所以我們在職位上都進行了斟酌。”

 

　　這位工作人員還告訴記者,他們推出的業務經理其實也是直接跟客戶打交道的,跟業務員的工作類似,而業務經理這個職位根本沒有打算能招到人,“推出這個職位主要是為了吸引畢業生的眼球。”

 

　一家培訓機構就推出了項目主管等職位,而招聘單位的相關負責人給記者的解釋是:雖然這些職位聽起來很高級,但是畢業生最開始的工作還是要從底層做起。

 

　　“如果招聘啟事上寫的是招聘業務員,很多優秀畢業生會看都不看一眼,我們只能先讓職位聽起來更有吸引力。”在招聘現場,培訓機構人事部的負責人表示,對于畢業生來說,不要抵觸基層工作,而更應該看重工作的發展潛力。