“以前在我們公司人力資源這塊是屬于行政管的，除了招聘，還會做很多其他行政助理的工作。參加入職培訓后才正規學習人力資源管理，才開始重新梳理公司人才的管理，老板還特別成立了一個新的部門。”佛山某數碼公司HR羅小姐興奮地說，“HR工作現在在企業里越來越受到重視，我已經獲得人力資源管理師三級(高級技能)資格證書，今年打算考二級。”

　　記者走訪智通人才連鎖(佛山公司)發現，除了定期舉辦的人才招聘會吸引眾多求職者入場求職外，有一個特殊的群體也定期到人才市場上課，他們就是參加人力資源管理培訓的學員們。在這個群體里，既有希望參加培訓考取資格證的HR們，也有部分的中小企業主。

　　“以前招聘，很多時候都是憑經驗、憑直覺，但學習了這個課程后，就可以發現簡歷中摻水的情況，也更有針對性更有根據地考量應聘者是否適合公司的實際情況。”許女士是一家婚慶策劃公司的老板，她一直堅持自己親自招人。“以前總是花錢去參加招聘會，但辛苦招回來的人轉眼就走了，現在我有這個理論支持后，看人會更準了。還可以用上課的內容培訓員工。”許女士說。

　　據了解，智通人才連鎖旗下的智通培訓學院，2012開春以來，已接受了幾百人報名參加人力資源培訓和報考，比去年全年總數增加了50%以上。