深圳中高級人才招聘會主辦方發布的“2012年第一季度深圳就業指數分析報告”顯示，今年第一季度，深圳房地產業、居民服務和其他服務業招聘難度最大，信息傳輸、計算機服務和軟件業及金融業招聘難度最小。深圳一家房地產集團相關負責人告訴記者，房地產行業一線銷售人員流動性非常大，每年有30％至40％轉行。

 

    據活動主辦方介紹，深圳目前最缺乏的是規劃設計類人才。因為這類人才的培養周期較長，而內地城市快速發展，也吸引了大量人才向內地“回流”。目前，設計類人才主要存在于模具設計、平面設計、服裝設計等設計類崗位。

 

    深圳企業第二季度的中高級人才需求仍存在一定缺口。不少企業表示，2012年全年均有不同側重的中高級人才引入計劃，在研發、海外營銷、產品策劃、生產技術等方面需求較大。