近兩年，富士康、本田、豐田等群體事件、集體勞動爭議案件層出不窮；企業生存環境、企業用工的實際問題、企業人力成本的增長壓力、員工醫療糾紛以及對政策的貫通應對等都困擾著企業。在激烈的市場競爭中，勞動爭議的規避是人力資源管理者必須處理，又是最難處理的實際工作，一旦人事制度和用工合同出現漏洞，將會給企業帶來不可估量的損失……

基于此，在《社會保險法》將于7月1日正式實施前的關鍵時刻，智通培訓攜手東莞市法務實戰派權威泰斗蔣四清主任律師為東莞HR管理者們帶來“東莞市近期典型勞動爭議案件判例評析與《社會保險法》解讀”的經典專題課程：

·  職業病糾紛

·  患病或非因工負傷醫療期糾紛

·  女員工“三期”待遇糾紛

·  商業秘密保護與競業限制糾紛

·  中高層管理者解雇糾紛

·  《社會保險法》的立法背景、意義及主要內容解讀

        針對以上問題，資深法務專家蔣四清先生將與我們一同分享，以幫助HR管理者們真正了解東莞市法院最新勞動爭議案件的判例，重新審視企業內部各項人事管理制度的合法性、合理性，掌握在人事管理的實際操作中預防、規避和應對勞動爭議的措施，為您的企業提供處理和諧員工關系的管理智慧。

■ 課程對象

人力資源部經理/總監、人事主管、人事專員、員工關系專員、企業法律顧問、總經辦、勞資、工會、勞動爭議調解員等各部門相關人員

■ 課程綱要